PKBソリューションはスマートフォンを活用したWEB販促キャンペーンを自治体・メーカー・商業施設等に提供しています。プロモーションの企画提案・システム開発・アプリ開発等を行っています。

2026年4月1日制定
株式会社ＰＫＢソリューション
代表取締役　山本　浩史

【コンプライアンスに対する基本的な考え方】

 

株式会社PKBソリューションは、「お客様に信頼されるサービスの提供」を企業活動の基盤と考えています。
当社は、法令・規則・社会規範を遵守するとともに、高い倫理観を持って事業活動を行い、お客様、取引先、地域社会、従業員などすべてのステークホルダーから信頼される企業を目指します。
コンプライアンスは単なる法令遵守ではなく、企業として果たすべき社会的責任であると認識し、役員および従業員一人ひとりが主体的に取り組みます。

 

---

 

【コンプライアンス基本方針】

 

1. 法令・規則の遵守

差別やハラスメントの無い、明るい職場や社会を実現するため、役員をはじめ従業員自らが人権に関する意識改革を図り、あらゆる機会を通じ、人権尊重を基本とした企業活動を推進します。

 

2. お客様情報の適切な管理

個人情報保護法その他関連法令を遵守し、お客様からお預かりした情報を適切に管理します。
また、情報漏えい、不正アクセス、改ざん等を防止するため、継続的なセキュリティ対策の強化に努めます。

→個人情報保護方針についてはこちら

   

3. 公正な取引の実践

取引先との関係において、公正・透明な取引を行います。
不当な要求、不正な利益供与や接待、贈収賄行為を排除し、健全な企業活動を推進します。

 

4. 知的財産権の尊重

第三者の著作権、商標権、特許権などの知的財産権を尊重するとともに、当社の知的財産についても適切に保護・管理します。

 

5. 情報セキュリティの徹底

デジタルサービス事業者として、情報資産の重要性を認識し、情報セキュリティ管理体制の維持・向上に努めます。
サイバー攻撃や情報漏えい等のリスクに対し、適切な予防措置および対応体制を整備します。

→情報セキュリティ方針についてはこちら

   

6. 人権の尊重とハラスメントの防止

すべての人の人格と個性を尊重し、パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、妊娠・出産・育児・介護休業等に関するハラスメントなどを各種ハラスメントのない職場環境づくりに取り組みます。
万が一ハラスメントが発生した場合は、迅速かつ厳正に対処し、被害者の保護と再発防止に努めます。

 

7. 反社会的勢力への対応

反社会的勢力およびこれに関係する団体・個人との関係を一切遮断し、不当な要求に対しては組織として毅然と対応します。

 

---

 

【コンプライアンス通報窓口】

 

当社では、当社社員のコンプライアンス違反やその恐れのある行為をされた方又はそういった行為に気づいた方からの通報を受け付ける『コンプライアンス通報窓口』を設置しています。
コンプライアンス通報窓口は、お取引先さまなど当社の事業に直接的に関係のある方からの通報をお受けしております。これにより、コンプライアンス違反などの早期発見・早期解決および未然防止を図るとともに、コンプライアンスを徹底します。

相談者のプライバシーは厳守され、相談したことや事実関係の調査に協力したことを理由として、不利益な取り扱いを受けることは一切ありません。

 

以上