採用活動におけるハラスメント防止方針
Anti-Harassment Policy
株式会社PKBソリューション 採用活動におけるハラスメント防止方針
【採用活動におけるハラスメント防止方針】
1. 基本方針
株式会社PKBソリューションは、学生を含むすべての求職者の皆さまが安心して就職活動に臨めるよう、すべての求職者の基本的人権を尊重し、公正な選考を行います。
セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等、いかなる ハラスメントも断じて容認しません。
2. ハラスメント防止に向けた具体的な取り組み
採用活動において、求職者の皆さまの尊厳を守り、公正な選考を行うため、以下の取り組みを徹底します。
- ・本方針を社内外に明示し、採用活動に関与する全社員へ周知徹底します。
- ・求職者との面接は、会社施設内またはオンラインで実施します。
- ・求職者との連絡には会社メールおよび会社支給端末を使用し、SNSや私用端末の利用は行いません。
- ・事前に会社の許可なく、求職者との1対1での飲食を行いません。
- ・事前に会社の許可を得た場合であっても、アルコール類を伴う飲食は行わず、求職者が希望した場合を除き、19時以降の面談または飲食は行いません。
- ・選考に直接関係のない個人のプライベートに関する質問や、相手に不快感・不信感を与える言動を行いません。
- ・本方針に反する取扱いが確認された場合には、就業規則等に基づき適切に対処いたします。
3. 相談窓口
- 相談窓口: ハラスメント相談担当宛
- メールアドレス:inside@pkbsolution.co.jp
万が一、採用選考の過程において、当社社員によるハラスメント行為が見られた場合は、上記の窓口までご相談ください。
ご相談者のプライバシーは厳守し、ご相談いただいたことを理由に、採用選考において不利な扱いを受けることは一切ございません。
令和8年10月1日
株式会社PKBソリューション
代表取締役 山本浩史