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2017年度から開始された健康経営優良法人認定制度により、「特に優良な健康経営を実践している法人」として、日本健康会議が認定する法人のことを言います。
規模の大きい法人や医療法人を対象とした「大規模法人部門」、中小規模の法人や医療法人を対象とした「中小規模法人部門」の2部門でそれぞれ健康経営優良法人を認定します。
健康優良法人認定取得のメリットとして、従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、戦略的な取り組みを行っている法人として社会的評価を受けることが挙げられます。
また、経済産業省が公表している資料によると、「健康経営に取り組んでいるかどうかが、就職先の決め手になるか」という質問に対し、就活生・親双方で7割以上が重要な決め手になるとの回答があったとされています。
既に健康経営銘柄企業の90%以上が取引先の健康経営推進状況の考慮や確認を実施しており、今後このような対応が増えていくことが想定されます。
健康優良法人認定を受けることにより、企業のイメージ向上、ブランディング効果や人材採用力が上がる、取引先の健康経営度も重視する企業との取引も有利に進められる等が期待できます。